Personaldienst­leistungs­kauffrau / -kaufmann

Sie möchten Personaldienstleistungskaufmann bzw. Personaldienstleistungskauffrau werden? In einer Umschulung bei der GPB können sie diesen Beruf erlernen.

Die nächsten Starttermine

Umschulung
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Vollzeit
10.07.2017
GPB Berlin-Mitte
24 Monate inkl. 7 Monate Praktikum
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Vollzeit
07.08.2017
GPB Berlin-Mitte
24 Monate inkl. 7 Monate Praktikum
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Personal managen

Personaldienstleistungskaufleute "beschaffen" Personal und koordinieren den Personaleinsatz. Außerdem akquirieren sie Aufträge und betreuen Kunden.

Personalakquise, Personalauswahl, Bewerbungs- und Einsatzgespräche sowie Einsatzplanung und Arbeitsplatzbegehung erfordern ein hohes Maß an Selbstständigkeit. Um Mitarbeiter anzuwerben, sichtet die Personaldienstleistungskauffrau bzw. der Personaldienstleistungskaufmann den Stellen- und Bewerbermarkt, formuliert Stellenanzeigen und veröffentlicht sie. Die Kaufleute wählen geeignete Bewerber aus, führen Beratungsgespräche und gleichen Anforderungs- und Bewerberprofile miteinander ab. Schließlich wirken sie bei der Personaleinstellung und bei Vertragsabschlüssen mit.

Als Personaldienstleistungskauffrau bzw. -kaufmann disponieren Sie den Personaleinsatz und planen die Personalentwicklung, indem Sie z. B. Weiterbildungsmaßnahmen organisieren. In der Personalsachbearbeitung führen Sie Personalakten und erstellen Entgeltabrechnungen. Nicht zuletzt gehören kaufmännische Aufgaben wie Steuerung und Controlling zu Ihrem Tätigkeitsgebiet. 

Das bringen Sie mit

Für diesen Beruf sollten Sie gerne Informationen sammeln und verarbeiten. Sie beschäftigen sich gerne mit Rechtsfragen und Rechtskunde und denken kaufmännisch. Planvoll vorzugehen, kundenorientiert zu arbeiten, zu beraten und Gespräche zu führen macht Ihnen Freude.

Hier können Sie arbeiten

Als Kauffrau bzw. Kaufmann in diesem Bereich können Sie in Personalabteilungen von Unternehmen oder direkt in Personaldienstleistungsunternehmen tätig sein sowie in Zeitarbeitsfirmen oder Unternehmen der privaten Arbeitsvermittlung.

Sie arbeiten in den Bereichen:

  • Personalberatung
  • Personalvermittlung
  • Personalrekrutierung
  • Personalentwicklung
  • Arbeitnehmerüberlassung

Schritt für Schritt

Ihre Ausbildung bei der GPB beginnt mit einer Einladung zu einem persönlichen Beratungstermin. Dort wird das Berufsbild vorgestellt und der Ablauf der Ausbildung besprochen. Bevor Sie bei uns anfangen, nehmen Sie an einem Eignungstest teil. Über die Inhalte des Tests können Sie sich in einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Berater bei der GPB informieren. Weiterhin besprechen Sie dort die Möglichkeiten Ihrer finanziellen Förderung. Wenn alle Rahmenbedingungen geklärt sind können Sie zum nächstmöglichen Termin bei uns starten.

Noch Fragen? Hier gehts zu den Anworten!

Qualifizierungsinhalte

Basisqualifikation

  • Arbeitsorganisation
  • Wirtschaftskunde
  • Rechtskunde
  • Bewerbungstraining
  • Informationsverarbeitung
  • MS Word
  • MS Excel
  • MS Access
  • MS Powerpoint
  • Englisch
  • Kaufmännisches Rechnen
  • Geschäftsprozesse
  • Auftragsbearbeitung
  • Marketing
  • Kundenbeziehungen
  • Buchhaltung
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Personalmanagement
  • Kaufmännische Software
  • Steuer- und Sozialrecht
  • Entgelte
  • Finanzierung und Investition 

Fachqualifikation

  • Rahmenbedingen für Personaldienstleistungen
  • Produkte und Leistungen
  • Personalwirtschaftliche Prozesse
  • Personalgewinnung
  • Personaleinsatz vorbereiten und durchführen
  • Personalsachbearbeitung
  • Personaldienstleistungen vermarkten
  • Personal einstellen, führen und fördern
  • Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
  • Fachrecht, Datenschutz, Datensicherheit
  • Fachenglisch
  • Berufsbezogenes Projekt planen, durchführen und auswerten

Zusatzqualifikation (optional)

  • ECDL 
  • EBC*L  

Praktikum
inklusive Coaching durch Fachdozenten

Prüfungsvorbereitung
ca. 6 Wochen in Vollzeit

Karriereassistent: Sie werden von Anfang an von einem Karriereassistenten begleitet und so intensiv auf einen optimalen Start ins Berufsleben vorbereitet.

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