Am 31.05.2022 war der Deutsche Diversity-Tag und auch der Juni ist bunt. Der Pride Month setzt ein Zeichen für Vielfalt und Toleranz innerhalb unserer Gesellschaft und ist für die LGBTIQ+-Community eine wichtige Etappe des Jahres.
Das Ziel von Diversity-Management ist es, Diskriminierungen abzubauen, die Chancengleichheit und damit den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken und unterschiedliche Kompetenzen zu fördern. Dies ist uns in unserer Bildungsarbeit besonders wichtig. An unseren Instituten stärken wir eine Kultur der Offenheit und Toleranz.
Wenn Sie dennoch im Rahmen Ihrer Ausbildung bei uns Diskriminierung aufgrund Ihres Alters, einer Behinderung, Ihres Geschlechts, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung oder Ihrer ethnischen Herkunft oder Nationalität erfahren haben, wenden Sie sich bitte an unsere Diversity-Beauftragte. Ihr Anliegen wird mit größter Diskretion behandelt.
