Umschulung Personaldienstleistungskaufmann
Akquise, Planung & Co

Hier ist Organisationstalent gefragt!

Umschulung Personaldienstleistungskauffrau
Analyse, Gespräche & Verträge

Sie haben die Personalentwicklung im Blick!

Umschulung Personaldienstleistungskaufleute
Personalbeschaffung & Einsatz

Sie arbeiten mit Menschen!

Personal­dienstleistungs­kaufmann/-frau Berlin

Umschulung mit IHK-Abschluss und AEVO-Schulung

Organisation und Analyse liegt Ihnen? Werden Sie mit der Umschulung zum Personal­dienstleistungs­kaufmann Berlin zum Fachmann für Personal. Sie akquirieren Personal, koordinieren den Personal­einsatz und haben die Personal­entwicklung immer im Blick.

Aktuelle Umschulungsstarts im Personalwesen

Unterrichts­form

Die Umschulung findet in Voll­zeit statt (mit Präsenz- und Online­unterricht)

100 % Förderung

Die Umschulung wird über den Bildungsgutschein gefördert. Wir beraten Sie gerne dazu!

Berufeflyer

Erfahren Sie mehr über Umschulung der Personal­dienst­leistungs­kaufleute.

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Im Überblick

  • Dauer: 24 Monate
  • Inkl. 7 Monate Betriebspraktikum
  • Abschluss vor der Industrie- und Handelskammer Berlin (IHK)
  • Vollzeit-Unterricht in Präsenz- und Online-Einheiten
  • 100 % förderfähig mit Bildungsgutschein

Steckbrief zum Personal­dienst­leistungskaufmann

Tätigkeits­felder

  • Personal­beschaffung und -entwicklung
  • Führen von Personalakten und Beratungsgesprächen
  • Koordination und Orga­nisation

Anforderung

  • Guter Umgang mit Zahlen
  • Interesse an wirtschaft­lichen Themen
  • Kommunikations­talent
  • Kundenorientiertes Denken

Arbeitsort

  • Personalabteilungen diverser Unternehmen
  • Personaldienst­leistungs­unternehmen
  • Unternehmen der privaten Arbeitsvermittlung

Was machen Personaldienstleistungskaufleute?

Als Personaldienstleistungskaufmann bzw. HR-Manager (Human Resources) sind Sie für das Personal zuständig, Ansprechpartner und Bindeglied zwischen Führung und Mitarbeitern.

Das beinhaltet sowohl das Anwerben von Personal:

  • Beobachtung und Auswertung des Personalbeschaffungsmarktes
  • Bewerberprofile und Stellenanzeigen sichten
  • Arbeitsplatzbezogene Anforderungsprofile erstellen, Stellenausschreibungen formulieren und publizieren
  • Bewerbungsgespräche führen, Arbeitsverträge vorbereiten

Als auch das Beraten möglicher Bewerber:

  • Einstellungsvoraussetzungen vorstellen
  • Besprechen von Einsatzmöglichkeiten, Gehalt und Arbeitsbedingungen
  • Informieren über Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklung,

Aber Sie sind auch zuständig für das Bestandspersonal:

  • Aufklären der Mitarbeiter über Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer
  • Feedbackgespräche führen, gemeinsam Zielvereinbarungen treffen
  • Mitarbeiterbeurteilungen vornehmen
  • Beschäftigungsverhältnisse beenden

Auch Personalsachbearbeitung spielt eine Rolle:

  • Durchführen von Entgeltabrechnungen
  • Personalakten und -statistiken führen, Dokumentationen und Berichte verfassen
  • Mitarbeiter über arbeitsrechtliche Belange, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz informieren

Neben den personalbezogenen Tätigkeiten sind aber auch Aufgaben wie das Planen von Marketingmaßnahmen, das Erstellen und Auswerten von Analysen sowie Angebotserstellung und Neugewinnung von Kunden Teil dieses vielseitigen Berufs.

Was sollte ich mitbringen?

Als Personaldienst­leistungskauffrau bzw. Personaldienstleistungs­kaufmann sollten Sie bestimmte Eigen­schaften und Interessen mitbringen:

  • Interesse für die Personalentwicklung
  • Affinität für Zahlen 
  • Kommunikations­talent
  • Souveränes Auftreten
  • Analytisches Denken

Aber keine Sorge, wenn Sie noch nicht alle Voraus­setzungen erfüllen, bewerben Sie sich trotzdem. In einem persönlichen Gespräch und anhand eines Eignungs­tests finden wir gemeinsam heraus, ob der Beruf zu Ihnen passt.

Wie läuft die Umschulung der Personaldienstleistungskaufleute ab?

Die Umschulung zum Personaldienst­leistungskaufmann / zur Personaldienstleistungskauffrau in Berlin (24 Monate) lässt sich grob in 4 Phasen gliedern: Theorieteil, Prakti­kum, Prüfungs­vorbereitung und Prüfung. Zuerst werden Ihnen die Grundlagen Ihres Berufs­feldes im Präsenz­unterricht vermittelt. Dort lernen Sie Basis­wissen in den sogenannten berufsüber­greifenden Modulen (bspw.):

  • Wirtschafts-, Sozial- und Rechtskunde
  • MS Office und kaufmännische Software (EDV)
  • Kundenbeziehungen
  • Buchhaltung, Kosten- und Leistungs­rechnung

Später kommen berufsspezifische Module (bspw.) dazu:

  • Personalwirtschaftliche Prozesse
  • Personalgewinnung
  • Personal­einsatz vorbereiten und durchführen
  • Personal einstellen, führen und fördern
  • Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
  • Fachrecht, Datenschutz, Daten­sicherheit

Alle Module finden Sie im Kursdetail

Mit solidem Basiswissen starten Sie in die 7-monatige Praktikums­phase. Schon zu Beginn des Lehrgangs starten Sie mit der Suche nach einem passenden Betrieb. Das Praktikum hilft Ihnen, Fach­kenntnisse mit praktischer Arbeit zu verknüpfen. Ebenso können Sie erste wichtige Branchen­kontakte sammeln.

Kurz vor der Abschlussprüfung kommen Sie zu einer 6-wöchigen intensiven Prüfungs­vorbereitung zurück in den Unterricht. Mithilfe erfahrener Lehrkräfte gehen Sie den relevanten Prüfungs­stoff erneut durch, sodass Sie gut vorbereitet in die IHK-Abschluss­prüfung gehen.

Zugangsvoraussetzungen

  • Schulabschluss und mehrjährige Berufstätigkeit
  • oder abgeschlossene Berufsausbildung
  • oder nicht abgeschlossenes Studium
  • ausführliches Beratungsgespräch
  • ggf. Einstufungstest
  • ggf. Bewilligung für einen Bildungsgutschein

Umschulung Berlin plus Jobcoaching

Bereits während Ihrer Umschulung bei der GPB Berlin bereitet Sie unser Personalservice kontinuierlich auf Ihren erfolgreichen Jobeinstieg vor. Gerade während der Bewerbungs- und Praktikumsphase unterstützen wir Sie durch Coachings und Feedback-Gespräche. Gibt es darüber hinaus Bedarfe, dann bietet sich ein AVGS-Coaching an. Gerne beraten wir Sie zu unseren Angeboten.

Interesse? Wir beraten Sie gerne.

Teilen Sie uns Ihr Interesse über das Kontaktformular auf der Kursdetailseite mit.
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Beratung gewünscht?

Unverbindlich und kostenlos - Wir beraten Sie gerne zu Ihrem Wunschberuf.

Kursdetails   Kontaktformular

Inklusive

  • kostenloses Notebook
  • Ausbilder­eignungs­vorbereitung (AEVO)
  • 6-wöchige intensive Prüfungs­vorbereitung
  • Optionale Zusatz­zertifikate z.B. ICDL, Xpert Business
  • MS Office 365 Lizenz und Fachbücher

Vorbereitungskurse

Grundkompetenzkurse in Deutsch und Mathematik für eine erfolgreiche Umschulung Berlin.

Zum Angebot

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Ablauf der Umschulung Berlin

1. Beratungs­gespräch

Unsere Berater helfen bei der richtigen Berufswahl und klären mit Ihnen alle offenen Fragen.

2. Theoretische Ausbildung

Methodenvielfalt durch Präsenz- und Online-Unterricht, Gruppenarbeiten sowie individuelle Lern­einheiten.

3. Praktische Ausbildung

7 Monate in einem oder mehreren Betrieben, um die theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzuwandeln.

4. Prüfungs­vorbereitung

Direkt vor der Abschluss­prüfung besuchen Sie eine 6-wöchige intensive Prüfungs­vorbereitung.

Nächste Starttermine

Ihre Vorteile

  • Persönlicher Karriereassistent
  • Praxisorientierte Lehrkräfte
  • Modularer Unterrichts­aufbau
  • Mehrere Starttermine mit Startgarantie

Ihre Vorteile mit der GPB Berlin

  • Einschließlich mehrmonatigem Betriebs­praktikum
  • Persönlicher Karriereassistent für einen erfolgreichen Berufseinstieg
  • Präsenz- und Online-Unterricht, Gruppen­arbeiten sowie individuelle Lern­einheiten
  • Praxisorientierte Lehrkräfte
  • Modularer Unterrichts­aufbau: Themen werden wochenweise bearbeitet
  • Mehrere Starttermine mit Startgarantie im Jahr
  • Staatlich anerkannter Berufs­abschluss vor der IHK
  • Zukunfts­sicherer Arbeitsmarkt
  • Bis zu 100 % förderbar

Ihre Zukunftsperspektiven als Personaldienstleistungskaufmann /-frau

Wo kann ich später arbeiten?

Personaldienstleistungskaufleute können durch ihre vielfältige Einsatzmöglichkeit in nahezu allen Bereichen des HR-Management tätig werden:

Sie arbeiten bspw. bei Zeitarbeitsfirmen und Personalberatungen, oder auch in den HR-Abteilungen verschiedenster Unternehmen oder im öffentlichen Dienst. In ihrem Job erfüllen sie ganz verschiedene Aufgaben und werden beispielsweise als Personaldisponent eingesetzt. 

Welche Aufstiegschancen gibt es?

Da der Beruf der Personaldienstleistungskaufleute eine sehr gute Basis ist, haben Sie viele Möglichkeiten Ihr Wissen zu vertiefen und Ihr Gehalt aufzubessern.

Durch Lehrgänge und Seminare können Sie Ihr Wissen in bestimmten Themenbereichen erweitern, zum Beispiel:

  • Finanz- und Rechnungswesen
  • Marketing und Marktforschung
  • Projektmanagement
  • Personalvermittlung und Personalbeschaffung

Durch berufliche Weiterbildungen haben Sie die Möglichkeit, in eine höhere Position aufzusteigen:

  • Personaldienstleistungsfachwirt
  • Personalfachkaufmann
  • Betriebswirt
  • Ausbilder

Mit dem (Fach-)Abitur kommt auch ein Studium für Sie infrage. Für Personaldienstleistungskaufleute sind zum Beispiel folgende Studiengänge interessant:

  • Bachelor of Arts Betriebswirtschaft oder Management und Personalwesen
  • Bachelor of Science Business Administration and Economics

Ebenfalls wichtig zu erwähnen ist, dass sich viele Personaldienstleistungskaufleute auch selbstständig machen im Bereich der Personalberatung und -vermittlung.

Interesse? Wir beraten Sie gerne.

Teilen Sie uns Ihr Interesse über das Kontaktformular auf der Kursdetailseite mit.
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  10. Bildungsangebot Berlin
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  11. 5 von 5 Sternen
    Die Umschulung war von Erfolg geprägt, würde immer wieder bei der GPB meine Umschulung machen.
  12. 5 von 5 Sternen
    Danke, dass Sie uns ermutigt und unterstützt haben unsere Ziele zu erreichen!!! Danke an alle meine Professoren und Lehrer, die mich auf diesem Weg begleitet haben. Ich liebe dich GPB Berlin-Mitte!
  13. 5 von 5 Sternen
    Die drei Jahre Ausbildung sind sehr schnell vergangen. Die Teilnehmer, mit denen ich die gemeinsame Zeit vollbracht habe, war sehr schön und humorvoll. Ich habe die Zeit mit diesem Lebensabschnitt sehr...
  14. 5 von 5 Sternen
    Ich hatte bei der GPB eine sehr gute Zeit und fühlte mich dort gut aufgehoben und betreut. Klasse Dozenten und Sekretariat. Danke für die Zeit und Ausbildung!
  15. 5 von 5 Sternen
    Ich bin zufrieden mit der Modulthemenauswahl, wobei manchmal der Praxisbezug etwas fehlte. Die bereitgestellten Lernmaterialien waren umfangreich, aber manchmal etwas zu allgemein. Was ich gut fand, war die...
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