Kurzarbeit neue Chance
Kurzarbeit sinnvoll nutzen

Entdecken Sie neue Chancen und Stärken.

Nutzen Sie die Zeit der Kurzarbeit!

Kurzarbeit und Qualifizierung kombinieren

Kurzarbeit und Qualifizierung lassen sich wegen einer geringeren Arbeitszeit gut miteinander vereinbaren. Die Bundesregierung stellt neben dem Kurzarbeitergeld (KUG) weitere Förderungen von Unternehmen und Mitarbeitern zur Verfügung. Während der Kurzarbeit kann die Weiterbildung der Mitarbeitenden durch volle oder teilweise Übernahme der Weiterbildungskosten durch die Arbeitsagenturen und Jobcenter gefördert werden, beispielsweise durch das Qualifizierungschancengesetz (für Arbeitgeber) oder durch die Berliner Weiterbildungsprämie oder den Bildungsgutschein (für Arbeitnehmer).

Welche Qualifizierungsangebote werden gefördert?

Während der Pandemie (Covid-19) begrüßt die Bundesagentur für Arbeit (BA) ausdrücklich Online-Angebote, um unnötige Kontakte weitestgehend zu vermeiden. Weiterhin gelten dieselben Voraussetzungen, wie beim Qualifizierungschancengesetz:

  • Umfang der Weiterbildung: mehr als 120 Unterrichtseinheiten (früher 160 Unterrichtseinheiten)
  • Bildungsanbieter: externer und zertifizierter Träger
  • Vermittelte Qualifikationen: Die Weiterbildung muss zukunftsgerichtete Qualifikationen vermitteln (anstatt nur Fähigkeiten, die für den aktuellen Arbeitsplatz ohnehin bereits vorausgesetzt werden)
  • Vorhergehende Aus- oder Weiterbildung: Die letzte vergleichbare Weiterbildung (oder ursprüngliche Ausbildung) muss mindestens vier Jahre zurückliegen, damit ein ausreichender Aktualisierungsbedarf der Qualifikationen vorliegt.

Zertifiziertes Angebot für Ihre Kurzarbeit

Die GPB hält für Sie eine große Bandbreite an zertifizierten Weiterbildungen bereit. Im hauseigenen inTrain-Weiterbildungszentrum lernen Sie in der Gruppe oder allein in angenehmer Atmosphäre. Aktuell können fast alle Angebote auch online wahrgenommen werden:

  • schnell: wöchentlicher Start an jedem Montag
  • flexibel: wir qualifizieren in Vollzeit und Teilzeit - tagsüber sowie abends
  • wirtschaftlich: durch kurze Dauer (40-80 Unterrichtsstunden pro Modul) minimale Kosten
  • individuell: Auswahl aus mehr als 200 Lernbausteinen (Modulen)
  • online: viele Module können als Online-Kurs gebucht werden
  • erfahren: langjährige Erfahrung mit großer Kundenzufriedenheit
  • kostenlos: ein kostenloses unverbindliches Schnuppertraining ist nach Absprache möglich

zum Bildungsangebot

Infoflyer für Arbeitgeber

Gestärkt aus der Krise - Kurzarbeit und Qualifikation kombinieren.

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Infoflyer für Arbeitnehmer

Nutzen Sie die Kurzarbeit und bilden Sie sich weiter!

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Vorteile für Arbeitgeber

  • Die Auswahl der Qualifizierungs­inhalte kann auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt werden.
  • Die Arbeitnehmer in Kurzarbeit können Qualifizierungslücken füllen und sich auf neue Aufgaben vorbereiten.
  • Es gibt Zuschüsse zu den Qualifizierungskosten. Nach dem Qualifizierungs­chancengesetz ist eine finanzielle Förderung je nach Betriebsgröße bis zu 100 % möglich.
  • Während der Qualifizierungszeit müssen keine Sozial­versicherungs­beiträge vom Arbeitgeber gezahlt werden.

Vorteile für Arbeitnehmer

  • Sie nutzen die Kurzarbeitszeit, um sich auf neue Herausforderungen vorzubereiten.
  • Die Qualifizierung ist in der Regel kostenfrei, da sie von den Agenturen für Arbeit gefördert wird, beispielsweise durch einen Bildungsgutschein oder die Berliner Weiterbildungsprämie.
  • Sie lernen in einer modernen, EDV-gestützten Arbeitsumgebung genau das, was Sie schon immer wissen wollten.

Ihre persönliche und individuelle Bildungsberatung

Montag - Freitag: 8 - 16 Uhr

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